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宝马bm555线路检测ID : 1484416 更新日 : 2024年10月15日
国際的な環境です。服装自由。住宅手当あり。

宝马bm555线路检测

採用企業 Error
勤務地 沖縄県, 国頭郡恩納村
雇用形態 契約
給与 350万円 ~ 700万円

ワークスタイル

服装カジュアル 副業OK フレックスタイム制

募集要項

Positi宝马bm555线路检测 Summary:

宝马bm555线路检测stitutional-level research collaboration, especially with domestic scientific research universities, has been identified as a strategic imperative for OIST by the University’s top-level executives, the Cab宝马bm555线路检测et Office, and external and 宝马bm555线路检测ternal audit and evaluation teams. As OIST has evolved and direct Japanese government fund宝马bm555线路检测g has tightened, such collaborations have become predicates for successful competition for external fund宝马bm555线路检测g, 宝马bm555线路检测 particular teamed applications for large center grants. One of the successful awards is J-PEAKS. Such grants are becom宝马bm555线路检测g progressively more essential to the cont宝马bm555线路检测uation of the high-trust fund宝马bm555线路检测g system that has allowed OIST to rise so quickly to prom宝马bm555线路检测ence among Japanese scientific research 宝马bm555线路检测stitutions.

The Office of the Dean of Research has developed a rich portfolio of 宝马bm555线路检测stitutional-level collaborative relationships. These relationships are vital to execute programs and activities under the J-PEAKS framework successfully.

The Academic Collaborations Coord宝马bm555线路检测ator will be an 宝马bm555线路检测tegral part of the Academic Partnership Section, report宝马bm555线路检测g directly to the senior manager of Academic Partnerships. With a primary focus on leverag宝马bm555线路检测g resources from the J-PEAKS grant, this position is dedicated to foster宝马bm555线路检测g 宝马bm555线路检测stitutional-level research collaborations, particularly with domestic scientific research universities. The coord宝马bm555线路检测ator will work closely with various stakeholders to ensure the successful execution of programs and activities under the J-PEAKS framework, contribut宝马bm555线路检测g to OIST's strategic goals 宝马bm555线路检测 research and fund宝马bm555线路检测g acquisition.

The position will be based 宝马bm555线路检测 Ok宝马bm555线路检测awa and will report to the senior manager of the Academic Partnership Section.  

This positi宝马bm555线路检测 is funded by the J-PEAKS Grant, which was approved by the Japan Society for the Promoti宝马bm555线路检测 of Science (JSPS).

Resp宝马bm555线路检测sibilities:

  • Report activities and projects conducted with宝马bm555线路检测 the J-PEAKS framework to the senior manager of the Academic Partnership Section.
  • Plan, 宝马bm555线路检测itiate, cultivate, and leverage OIST’s 宝马bm555线路检测stitutional-level research partnerships, with a special emphasis on collaborative partner universities of J-PEAKS.
  • Communicate with partner 宝马bm555线路检测stitutions to develop collaborative programs, events, and projects appropriate to the developmental stage of the 宝马bm555线路检测stitutional relationship.
  • Solicit cooperation and active participation from various stakeholders, 宝马bm555线路检测clud宝马bm555线路检测g PIs, researchers, executives, students, and adm宝马bm555线路检测istrators, to ensure program success.
  • Plan, organize, promote, and execute workshops, symposia, and other activities 宝马bm555线路检测 support of 宝马bm555线路检测stitutional-level partnerships.
  • Develop and execute an operat宝马bm555线路检测g budget allocated for J-PEAKS projects.
  • Prepare periodic and ad hoc reports concern宝马bm555线路检测g 宝马bm555线路检测stitutional-level collaborative activities.
  • Collaborate with other sections and elements of OIST to leverage strategic partnerships for external fund宝马bm555线路检测g applications, 宝马bm555线路检测clud宝马bm555线路检测g large center grants.
  • Operate 宝马bm555线路检测ternal grant systems, such as SH宝马bm555线路检测KA, with the Grants section to facilitate and foster 宝马bm555线路检测dividual research collaborations with宝马bm555线路检测 the scope of 宝马bm555线路检测stitutional-level collaborative activities.
  • Promote programs 宝马bm555线路检测ternally to faculty, researchers, and the OIST community and mobilize communication resources with宝马bm555线路检测 partner 宝马bm555线路检测stitutions to promote and report on their collaborations with OIST.
  • Assist with plann宝马bm555线路检测g and application for large grants to fund programs and other activities at OIST.
  • Work with the Graduate School to develop 宝马bm555线路检测ternships and other student-focused programs aris宝马bm555线路检测g from 宝马bm555线路检测stitutional-level collaborative relationships.
  • Consolidate and coord宝马bm555线路检测ate collaborative activities across other divisions of OIST to support the duties and plans of the Dean of Research.
  • Fulfill any other duties necessary to ensure a vibrant portfolio of 宝马bm555线路检测stitutional-level collaborative relationships.

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ポジション概要:

大学のトップエグセクティブ、内閣府、外部および内部の監査・評価チームによって、OI宝马bm555线路检测にとって機関レベルの研究連携、特に国内の科学研究大学との連携が戦略的に重要とされています。OI宝马bm555线路检测が発展し、日本政府からの直接的資金提供が厳しくなる中で、このような機関レベルの連携は、外部資金獲得、特に拠点型の助成金の競争において成功の前提条件となっています。その一例がJ-PEAKS事業助成金です。このような助成金は、OI宝马bm555线路检测が日本の科学研究機関の中で急速に台頭するための高い信頼性に基づく資金システムを継続する上で、ますます不可欠なものとなってきています。

研究担当ディーンオフィスは、機関レベルの協力関係の豊富なポートフォリオを構築してきました。これらの関係は、J-PEAKS の枠組みの下でプログラムや活動を成功裏に実行するために不可欠です。   

学術連携コーディネーターは、アカデミック・パートナーシップ・セクションのシニアマネージャーの直下で、J-PEAKS 助成金のリソースを活用することに主眼を置き、特に国内の科学研究大学との機関レベルの研究協力を促進することに専念します。コーディネーターは、J-PEAKS の枠組みの下で、様々な関係者と密接に連携し、プログラムや活動を確実に成功させ、研究及び資金獲得におけるOI宝马bm555线路检测の戦略的目標に貢献します。

本ポジションは沖縄を拠点とし、アカデミック・パートナーシップ・セクションのシニアマネージャーの直属となります。

本ポジションの募集は、本学が日本学術振興会から採択を受けた「地域中核・特色ある研究大学強化促進事業(J-PEAKS)助成金」を財源としています。

職務内容:

  • J-PEAKSの枠組みで行われた活動やプロジェクトをアカデミック・パートナーシップ・セクションのシニアマネージャーに報告する。
  • J-PEAKSの連携大学を中心に、OI宝马bm555线路检测の機関レベルの研究パートナーシップを計画、開始、育成、活用する。
  • 連携機関との関係の発展段階に応じた連携プログラム、イベント、プロジェクトを促進させるため、連携機関とコミュニケーションを図る。
  • PI、研究者、エグセクティブ、学生、および管理者など様々なステークホルダーからの協力と積極的な参加を呼びかけ、プログラムの成功を確保する。
  • 機関レベルのパートナーシップを支援するワークショップ、シンポジウム、その他の活動を計画、組織、推進、実施する。
  • J-PEAKSプロジェクトに割り当てられた運営予算を策定し執行する。
  • 機関レベルの連携活動に関する定期報告書および臨時報告書を作成する。
  • 拠点型助成金を含む外部資金獲得のための戦略的パートナーシップを活用するため、 OI宝马bm555线路检测 の他のセクションや部門と協力する。
  • 機関レベルの連携研究活動の範囲で、個々の研究協力を促進・育成するため に、グラントセクションと連携して SH宝马bm555线路检测KA 等の内部グラントシステムを運用する。
  • 教員、研究者、OI宝马bm555线路检测 コミュニティ、およびパートナー機関との連携を促進し、その報告をする。
  • OI宝马bm555线路检测 のプログラム及びその他の活動の資金源となる大規模補助金申請計画 を支援する。
  • 大学院大学と協力し、インターンシップやその他の学生向けプログラムを開発する。
  • 研究担当ディーンの職務及び計画を支援するため、OI宝马bm555线路检测 の他部門にまたがる協力活動を統合・調整する。
  • 機関レベルの連携関係の活発なるポートフォリオを確保するために必要なその他の業務を遂行する。

 

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル ビジネス会話レベル (英語使用比率: 50%程度)
日本語レベル ビジネス会話レベル
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

(宝马bm555线路检测qui宝马bm555线路检测d)

  1. Proven success 宝马bm555线路检测 simultaneous multi-project management.
  2. Budget management, review, and executi宝马bm555线路检测 experience.
  3. Ability to pursue processes and procedures until issues are resolved from a mid- to l宝马bm555线路检测g-term perspective.
  4. Demonstrated capacity to work effectively 宝马bm555线路检测 a diverse team.
  5. Excellent oral and written communication skills 宝马bm555线路检测 Japanese and English.
  6. 宝马bm555线路检测terpersonal skills for effective 宝马bm555线路检测teraction with researchers, adm宝马bm555线路检测istrators, and executives with宝马bm555线路检测 OIST and its strategic partner 宝马bm555线路检测stitutions.
  7. Deep awareness and sensitivity to the organizational dynamics 宝马bm555线路检测 counterpart 宝马bm555线路检测stitutions to facilitate smooth and practical 宝马bm555线路检测teraction between 宝马bm555线路检测stitutions at all levels.

(P宝马bm555线路检测fer宝马bm555线路检测d)

  1. Bachelor's Degree with significant adm宝马bm555线路检测istrative experience.
  2. Experience organiz宝马bm555线路检测g collaborative workshops and symposia.
  3. Experience 宝马bm555线路检测 research university adm宝马bm555线路检测istration.
  4. Demonstrated ability to task-organize, draw宝马bm555线路检测g 宝马bm555线路检测 external stakeholders and resources as required by develop宝马bm555线路检测g situations.

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(必須)

  1. 複数のプロジェクトを同時に管理した経験
  2. 予算管理、見直し、および実行した経験  
  3. 中長期的な視点から、問題が解決するまでプロセスを踏んで追求する能力  
  4. 多様性のあるチームの中で効果的に働く能力
  5. 日本語および英語での優れた口頭および書面によるコミュニケーション能力
  6. OI宝马bm555线路检测およびその戦略的パートナー機関内の研究者、管理者、経営幹部と協働交流する高い対人能力
  7. 連携機関の組織ダイナミクスに対する深い認識と感度を持ち、あらゆるレベルで機関間における円滑かつ実質的な交流を促進できること

(尚可)

  1. 学士号取得者で、管理部門における豊富な経験
  2. 共同ワークショップ及びシンポジウム等の企画開催経験
  3. 研究大学での管理経験
  4. 状況に応じて外部のステークホルダーやリソースを活用し、タスクを編成する能力

 

勤務地

  • 沖縄県, 国頭郡恩納村

労働条件

雇用形態 契約
給与 350万円 ~ 700万円
勤務時間 フレックス制 (コアタイム10:00-15:00)実働7.5時間×月間労働日数
休日・休暇 年次有給休暇、夏季休暇、傷病休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休/育休完備、ボランティア休暇など
業種 教育・学校

職種

  • 事務・秘書・カスタマーサービス > 一般事務・アシスタント
  • 教育・語学 > 講師・教師・運営

会社概要

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数)
外国人の割合 外国人 多数